Kennemerhart – e-learning en training Wzd
‘Het heeft een enorme hernieuwde bewustwording gegeven’
Niet alleen voorafgaand, maar ook na het ingaan van de Wet zorg en dwang (Wzd) werden medewerkers van ouderenzorgorganisatie Kennemerhart meegenomen in de nieuwe werkwijze. Zo stonden e-learnings, trainingen en zelfs theatervoorstellingen over de wet op het programma.
Stella Koelman, adviseur leren & ontwikkelen bij Kennemerhart:
“De e-learning van Threewise sprong er met kop en schouders bovenuit. Het is interactief, sluit aan bij diverse leerstijlen en biedt leerstof op verschillende manieren aan. We wilden de e-learning combineren met een training en leren van elkaar ‘on the job’. Ook dat kon Threewise bieden, inclusief ervaringsleren via theatervoorstellingen van Ervarea. Dit pakket sluit compleet aan bij onze visie op leren. Onze medewerkers herkennen verzet en dwang nu beter en hebben meer oog voor de situatie van bewoners.”
Heb je interesse in een e-learning Wet zorg en dwang, een training Wet zorg en dwang of andere opleiding voor de zorg? We bespreken het graag!
Lees ook:
Kennemerhart zet training, e-learning en theater in voor implementeren Wzd
